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威廉希尔平台员工能力建设系列培训班圆满结业

作者:威廉希尔平台 来源:www.besthumanhair.cn发布时间: 2010年08月19日浏览次数:

  814,威廉希尔平台员工队伍能力建设系列培训班圆满结业,集团公司总部共计有118名员工分四期参加了培训。

  此次培训班采取了集中时间、集中地点的系统性培训,师资队伍专业,课程设计实用,培训方式灵活,受到参训学员的充分肯定,取得了显著效果。总结起来,呈现出三个特点:

  一是精心设计课程,突出针对性。集团公司人力资源部在制定培训方案时,将干部教育培训的普遍性要求与处级管理人员和专业技术人员的岗位需要结合起来,坚持学用一致、按需施教、讲求实效的原则,精心设计课程。除商务礼仪等通用课程外,处级管理人员重点突出领导力与领导艺术、执行力与影响力和团队建设等课程,专业技术人员重点突出再保险理论基础、执行力建设和团队协作等课程。培训课程还根据参训学员的反馈意见和建议,适时进行了相应调整,同时,根据课程需要,邀请到了清华大学、人民大学的知名专家授课。

  二是创新培训形式,注重实效性。培训期间,从增强实际效果出发,在组织方式、培训形式、授课方法上进行了广泛的探索创新。在学习过程中,要求学员坚持理论学习与实践学习相结合,围绕中心工作,结合自身工作实际,学习如何塑造领导人格魅力,如何加强执行力,如何有效的与人沟通。在授课方式上既采取理论灌输式讲授,又引导学员互动交流讨论;既采取被动式接受形式,又鼓励学员互相交流思想。培训进一步增强了学员知识储备,完善了知识结构,激发了工作热情,达到了通过培训提升素质、推动工作的目的。

  三是学员积极参与,保证了学习效果。培训期间,广大学员都能够自觉克服困难,按时参加学习,遵守学习纪律,较好地处理了学习与工作的关系,做到“两不误、两促进”,确保学习时间、学习人员、学习内容、学习效果的“四落实”,体现了大家对学习的高度重视和良好的组织纪律。在学习中,学员都能认真听课,积极研讨,注重交流,受到了授课老师的普遍赞扬,树立了威廉希尔平台员工的良好形象。

  通过此次培训,不仅有效提升了广大员工的理论修养和工作技巧,增强了员工队伍的综合素质,更重要的是促进了集团员工间的交流,增进了友谊,为适应集团改革发展的新形势、迎接和应对岗位的新要求做好了准备。

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